Employer Branding ist eine Marketing-Strategie, mit der Sie sich als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

🎯 Um neue Kandidaten für Ihr Marketing zu finden, müssen besonders Nachwuchstalente, aber auch ihre Eltern positiv angesprochen und überzeugt werden.

🎯 Achten Sie dabei immer auf Ihre Zielgruppe – z. B. welches Alter haben die jungen Talente, welche Interessen gibt es? Die Bedürfnisse und Ansprüche der jungen Generation haben sich in vielen Punkten verändert. Die Work-Life-Balance ist z. B. ein wichtiger Punkt.

💡Haben Sie passende Nachwuchstalente gefunden, setzt das Employer Branding an, diese zu binden und Ihre Zufriedenheit sowie die Produktivität zu steigern.

💡 Zufriedenheit und Motivation hängen eng zusammen – auch bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Überlegen Sie sich also, was Ihre Talente motiviert und wie sie sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können. Ist mobiles Arbeiten möglich? Gibt es flexible Arbeitszeiten?

Lassen Sie uns gemeinsam eine passende Strategie entwickeln! 💪